Konzept
Mit Hilfe dieses Seminars können Sie Ihren Status Quo bezüglich Führungs-Kompetenz überprüfen. Nach dem Seminar sollten Sie in der Lage sein,
- den eigenen Spielraum für Leistung und Resultat zu überblicken
- wesentliche Führungs-Techniken einzusetzen
- Ihre Stärken besser nutzen zu können
- Akzeptanz für Ihre Ideen und Konzepte zu erreichen
- Ihren Wirkungsgrad zu steigern.
Sie wissen, welchen Erwartungen Sie als junge Nachwuchskraft gerecht werden sollten. Sie lernen, durch ein kollegiales, team- und leistungsorientieres Verhalten diesen Erwartungen gerecht zu werden.
Zielgruppe (w/m)
- Führungskräfte, Stabsstelleninhaber(innen) und Spezialist(inn)en aus allen Bereichen
- Führungs- und Nachwuchskräfte
- Zukünftige Leader
Veranstalter
St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.
Themen
Führungs-Kompetenz
- Was gute Führung ausmacht
- Wie High Potentials sich zu Führungspersönlichkeiten entwickeln
Effektivität dank Führung
- Warum viel arbeiten noch kein Resultat ist
- Wie gute Führung Motivation und Leistung auf die wirklich wichtigen Themen ausrichtet
Leistungsbereitschaft
- Persönliche und berufliche Ziele bestimmen
- Das Anspruchsniveau für die eigene Karriere planen
- Die eigene Leistungsbereitschaft definieren
Selbstmanagement
- Eigene Stärken kennenlernen
- Schwächen nicht dominant werden lassen
Soziale Kompetenz
- Die Fähigkeiten im Umgang mit anderen Menschen
- Soziale Kompetenz im Führungsprozess
Resultatorientiert Mitarbeiter führen
- Werte, Leitplanken und Zielvorgaben von oben vermitteln
- Ziele im eigenen Bereich vereinbaren
- Vertrauen, Delegation und Selbstorganisation
Führungsverhalten
- Verhalten in konfliktbeladenen Situationen
- Unangenehmem nicht aus dem Weg gehen
- Vertrauensvoller Umgang mit Fehlern
- Kritikfähigkeit im Team verbessern
Leadership
- Wenn Unternehmensziele sich mit Mitarbeiterinteressen nicht decken
- Die eigene Vorbildfunktion
Kommunikation und Verhandeln
- Sagen was man meint
- Die gewollte Wirkung auf andere
- Regeln einer wirkungsvollen Kommunikation
Mit Konflikten umgehen
- Eskalation: Wenn aus Nebensächlichkeiten grosse kommunikative Gräben entstehen
- Wege zur Konfliktlösung
Termine, Orte, Seminargebühr und Anmeldung:
Brunnen
2. Teil: 14.09.2026 - 17.09.2026
St.Gallen
Preis: CHF 7'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Bregenz am Bodensee
2. Teil: 30.11.2026 - 03.12.2026
Stuttgart
Preis: CHF 7'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Köln
2. Teil: 12.04.2027 - 15.04.2027
Vitznau
Preis: CHF 7'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Brunnen
2. Teil: 13.09.2027 - 16.09.2027
Stuttgart
Preis: CHF 7'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Bregenz am Bodensee
2. Teil: 22.11.2027 - 25.11.2027
Berlin
Preis: CHF 7'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
München. Starnberger See
2. Teil: 03.01.2028 - 06.01.2028
Vitznau
Preis: CHF 7'900.-
(zzgl. MwSt.)
anmelden
Durchführungsdaten
Dauer: 8 Tage
Gebühr: CHF 7’900.- zzgl. Mwst
Rechnungsstellung in Euro möglich
Termine: siehe Anmeldedaten
Veranstaltungsorte
Pro Jahr gibt es mehrere Durchführungen, die in der Schweiz, in Deutschland oder in Österreich stattfinden.
Siehe dazu die Anmeldedaten.
Anmeldung per Internet:
Melden Sie sich durch Klick auf die ausgewählte Durchführung in den Anmeldedaten an.
Anmeldung per E-Mail:
Senden Sie an seminare@sgbs.ch folgende Informationen:
Ihre Anmeldung / Bestellung für die gewählte Durchführungsnummer, mit Name und Startdatum des Programms, mit Vorname und Name sowie Mailadresse und Funktion des oder der Teilnehmenden. Nach Eingang der Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.
Weitere Informationen
Weitere Informationen und eine persönliche Beratung erhalte Sie gerne durch unser Customer Care Center:
Telefon: +41 71 225 40 80
E-Mail: seminare@sgbs.ch
Wir beraten Sie gerne bei der bestmöglichen Auswahl Ihres Weiterbildungs-Programms.
Qualitäts-Rating
Seit 40 Jahren bilden wir Teilnehmende aus renommierten Unternehmen und Organisationen aus, mit einem höchsten Qualitätsranking. Einige wenige Testimonials finden Sie auf dieser Webseite.
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Was ist das St. Galler Führungsprogramm für High Potentials?
Das Programm vermittelt praxisnahes Wissen zu Führung, Kommunikation und persönlicher Entwicklung für High Potentials und Nachwuchsführungskräfte. Es eignet sich als Weiterbildung zur Führungskraft und als Führungskräfte Schulung für High Potentials.
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Für wen ist diese Führungskräfte Schulung geeignet?
Die Weiterbildung zur Führungskraft richtet sich an junge Führungskräfte, Spezialisten mit Führungsverantwortung und High Potentials.
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Welche Ziele verfolgt die Führungskräfte Schulung?
Ziel ist es, Führungswissen zu vertiefen, die eigene Führungskompetenz zu stärken und Führungsverhalten in der Praxis wirksam anzuwenden.
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Wie ist das Programm aufgebaut?
Die Weiterbildung zur Führungskraft besteht aus zwei intensiven Modulen: Führung und Führungsverhalten sowie Kommunikation.
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Welche Inhalte werden behandelt?
Themen sind u. a. Führungskonzepte, Psychologie der Führung, praktische Methoden, Teamführung, aber auch Selbstmanagement und kommunikative Kompetenz.
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Wie wird Führung in diesem Kontext verstanden?
Führung bedeutet, mit anderen Personen Ergebnisse zu erzielen und die eigene Wirkung bewusst zu steuern. Die St. Galler Führungskräfte Schulung ist mitarbeiter- und resultatorientiert zugleich.
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Welche Kompetenzen sollen Teilnehmende entwickeln?
In dieser Weiterbildung zur Führungskraft entwickeln Sie analytisches Denken, soziale Kompetenz, Entscheidungsfähigkeit und eine reflektierte Führungspersönlichkeit.
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Wie unterstützt die Führungskräfte Schulung die Karriereentwicklung?
Durch praxisnahe Inhalte, Reflexionsübungen und Tools zur Anwendung im Arbeitsalltag stärkt es die Führungspraxis und Positionierung.
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Welche Abschlussform gibt es?
Teilnehmende erhalten ein Teilnahmezertifikat der St. Gallen Business School.
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Wie unterscheidet sich das Programm von anderen Führungsseminaren?
Es kombiniert systematisch theoretische Grundlagen mit hoher Praxisrelevanz und persönlicher Entwicklung, speziell für High Potentials.
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Leadership – St. Galler Führungsprogramm
Intensiver Lehrgang zu Führungskompetenz, Führungsmethoden und Teamführung für Nachwuchsführungskräfte und High Potentials.
Dauer: 4 + 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/leadership-st-galler-fuehrungsprogramm/
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St. Galler Nachwuchs-Programm
Einstieg in Führungsthemen für junge Mitarbeitende; Führungskräfte Schulung mit Fokus auf Praxis und Reflexion.
Dauer: 3 x 4 Tage
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High Potential Kommunikationstraining
Kommunikations- und Gesprächsführungstraining zur Stärkung von Führungs-Kommunikationsfähigkeiten.
Dauer: 3 + 3 + 4 Tage
https://sgbs.ch/seminars/high-potential-kommunikations-programm/