Konzept
Dieses Programm bietet Wissen zum Thema wirkungsvolle Unternehmensführung. Es trennt Spreu vom Weizen. Irrlehren von den bewährten Konzepten. Und hilft Ihnen, vieles Unnötige über Bord zu werfen und sich auf die zentralen Erfolgstreiber zu fokussieren.
Teil 1: 3-tägiges Seminar zu ganzheitlichem Management und den normativen Vorgaben, Purpose, Mission, Vision, Werten, Nachhaltigkeit, Reputation und Führungsprinzipien
Teil 2: 4-tägiges Executive Seminar zu Strategie, Positionierung des Unternehmens im Wettbewerb und und zum Schaffen neuer Märkte und Wachstumspotenziale
Teil 3: 4-tägiges Executive Leadership Seminar: Lenkungs- und Umsetzungsstärke dank engagierten und motivierten Mitarbeitern
Zielgruppe (w/m)
Teilnehmende an diesem hochkarätigen und praxisnahen Programm sind
- Oberste und obere Führungskräfte sowie Geamtverantwortliche für das Unternehmen oder wichtige Teile
- Executive Verantwortliche für die Führung einer Unternehmung, Tochtergesellschaft, eines Geschäftsbereichs, einer Business Unit oder eines gewichtigen Funktionsbereichs
Veranstalter
St. Gallen Business School. Die St. Galler Management Weiterbildung für die Praxis. Qualität seit über 40 Jahren.
Themen
Höchste Ansprüche an die Führung
Erfolgreiche Führung ist anspruchsvoller geworden. Was braucht es für Kompetenzen, um eine Organisation auf Erfolgskurs halten zu können?
Strategien für eine ungewisse Zukunft
Dies verändert die Logik des Strategischen Managements, die anzuwendenden Methoden, die Art, wie Strategien erarbeitet und rollend überarbeitet werden.
Dank Schnelligkeit gewinnen
Veränderungen bieten meist grosse Chancen. Aber nur für jene, die sich schnell und flexibel anpassen können. Nur wenn alle zusammenspannen – Eigner, Aufsichtsrat, Management, Arbeitnehmervertreter und vor allem die betroffenen Mitarbeiter – können Veränderungen als Chance genutzt werden.
Stärke in der Positionierung
Erfolgreiche Firmen sind einzigartig. Der Vorsprung oder Abstand zur Konkurrenz muss immer wieder von Neuem erarbeitet werden.
Gesamtwirkungsgrad optimieren
Als Executive Manager ist man gefordert, den Wirkungsgrad einer grösseren Anzahl von Mitarbeitern zu optimieren. Mit welchem Führungsstil kann man eine grössere Gruppe von Menschen dynamisieren und zu erstklassigen Resultaten bringen?
Begeisterung für Leistung
Die einen machen Dienst nach Vorschrift – die anderen verstehen Ihren Job als ihr liebstes Hobby und engagieren sich, ohne motiviert werden zu müssen. Was macht den Unterschied?
Führen als Executive
Keine Führungskraft führt genau wie die andere. Zu unterschiedlich sind die Persönlichkeiten der handelnden Personen, zu unterschiedlich die Aufgaben und Situationen, zu verschieden die anvisierten Resultate. Eines aber bleibt: Führung muss authentisch und berechenbar sein. Mitarbeiter haben klare Erwartungen an die Führungsqualitäten ihrer Vorgesetzten. Viele können erfüllt werden. Andere nicht, da sich Interessen der Mitarbeiter und Interessen der Firma nicht decken. Es sind vor allem diese Interessensgegensätze, die zu Konflikten, Verstimmungen und Frustrationen führen. Und genau hier zeigt sich die Stärke des Executive Leadership.
Durchführungsdaten
Dauer: 11 Tage
Gebühr: CHF 14’900.- zzgl. Mwst
Rechnungsstellung in Euro möglich
Termine: siehe Spalte rechts
Veranstaltungsorte
Pro Jahr gibt es mehrere Durchführungen, die in der Schweiz, in Deutschland oder in Österreich stattfinden.
Siehe dazu die Spalte rechts.
Anmeldung per Internet:
Melden Sie sich durch Klick auf die ausgewählte Durchführung in der Spalte rechts an.
Anmeldung per E-Mail:
Senden Sie an seminare@sgbs.ch folgende Informationen:
Ihre Anmeldung / Bestellung für die gewählte Durchführungsnummer, mit Name und Startdatum des Programms, mit Vorname und Name sowie Mailadresse und Funktion des oder der Teilnehmenden. Nach Eingang der Anmeldung nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf.
Weitere Informationen
Weitere Informationen und eine persönliche Beratung erhalte Sie gerne durch unser Customer Care Center:
Telefon: +41 71 225 40 80
E-Mail: seminare@sgbs.ch
Wir beraten Sie gerne bei der bestmöglichen Auswahl Ihres Weiterbildungs-Programms.
Qualitäts-Rating
Seit 40 Jahren bilden wir Teilnehmende aus renommierten Unternehmen und Organisationen aus, mit einem höchsten Qualitätsranking. Einige wenige Testimonials finden Sie auf dieser Webseite.
Häufige Fragen zum Top Management Programm
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Wie unterstützt das Top Management Programm die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsrobusten Unternehmensstrategie angesichts disruptiver Marktveränderungen?
Durch praxiserprobte Strategie-Tools und Best Practices, die speziell auf volatile Umfeldbedingungen abgestimmt sind.
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Welche konkreten Werkzeuge und Modelle zur Steuerung komplexer Organisationen werden im Top Management Programm praxisnah vermittelt?
Systemische Führungsinstrumente, integrierte Steuerungsmodelle und das St. Galler Management-Modell stehen im Fokus.
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Inwiefern befähigt mich das Top Management Programm, die Transformation meines Unternehmens in Richtung Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Innovation zu beschleunigen?
Es liefert tiefgreifende Impulse zur Gestaltung und Umsetzung unternehmensweiter Transformationsprozesse.
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Wie geht das Top Management Programm auf das Spannungsfeld zwischen strategischer Weitsicht und operativer Exzellenz ein – und welche Best Practices werden dazu reflektiert?
Anhand realer Management-Cases wird dieses Spannungsfeld greifbar gemacht und lösungsorientiert adressiert.
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Welche Impulse gibt das Top Management Programm zur wirksamen Kommunikation von Veränderungsvorhaben und zur Steuerung kultureller Wandlungsprozesse im Unternehmen?
Kommunikation wird als Führungsaufgabe verstanden und durch konkrete Change-Tools im Programm unterstützt.
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Wie unterstützt das Top Management Programm die Entwicklung eines Führungsverständnisses, das sowohl wirtschaftlichen Erfolg als auch gesellschaftliche Verantwortung integriert?
Es fördert ein Leadership-Mindset, das ökonomische, soziale und ökologische Ziele miteinander verbindet.
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Welche konkreten Hebel zur Erhöhung der organisationalen Resilienz und Führungsstärke in Krisenzeiten vermittelt das Top Management Programm?
Resilienz wird als strategische Führungsaufgabe behandelt, mit Umsetzung im Top Management.
Nachfolgend finden Sie weitere Programme, die sich speziell an das Top Management (z. B. CEO, C-Level, Verwaltungsräte) richten.
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St. Galler Strategie Programm
Dreiteiliges Programm mit Fokus auf aktuelles Strategiewissen, Umsetzungskompetenz und Anwendung in der Praxis.
Dauer: 4 + 3 Tage
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Strategisches Management für Executives
Seminar zur Vermittlung von umfassendem Strategie-Wissen für Führungskräfte in disruptiven Zeiten.
Dauer: Variabel
https://sgbs.ch/seminars/strategisches-management-fuer-executives-3/
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SGBS Certified Strategy Expert St. Gallen
Berufsbegleitendes Programm zur Entwicklung von Strategie-Kompetenz mit Zertifizierung.
Dauer: 23 Präsenztage
https://sgbs.ch/seminars/sgbs-certified-strategy-expert-st-gallen-2/
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Strategie & Business Development Programm
Programm zur Entwicklung von Strategien und Geschäftsmodellen mit Fokus auf Innovation und Digitalisierung.
Dauer: Variabel
https://sgbs.ch/seminars/strategie-business-development-programm/
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St. Gallen Strategy Certificate
Zertifikatsprogramm zur Vermittlung von Strategiewissen und Anwendung in der Praxis.
Dauer: 6 Tage
